當前位置：為全面貫徹落實吉林省民營經濟三年騰飛的奮斗目標，吉林省委、省政府制定了《“萬名創業者、萬名小老板”培育工程指導意見》，九臺市按照工作要求，結合實際，市委、市政府制定了《“千名小老板”培育工程實施方案》，九臺市經濟管理干部學校作為吉林省中小企業發展局和吉林省財政廳確認的“吉林省中小企業培訓基地”，自2007年就承擔起九臺市“千名小老板”培育工程的培訓工作。
培訓工作堅持以科學發展觀為統領，以大力推進全民創業為主線，以加快小企業生成和發展為目標，堅持“穩步推進、積極拓展、大膽創新”的工作思路，把有創業意愿的社會各類人員，包括下崗失業人員、復轉軍人、往應屆大學畢業生、農民工、個體經營者、殘疾人、歸國勞務人員及小企業老板作為培訓對象，本著需求、管用和實用的原則設置培訓內容，建設性地開展“千名小老板”的培訓工作，以激發創業熱情，培養創業主體，增加民營經濟總量，實現民營經濟三年騰飛目標。
為切實搞好培訓工作，確保培訓質量，充分利用政府對每位學員300元教育投入的優惠政策，采取了三個模塊式免費教學的方式實施培訓。
模塊之一：創業教育
（一）政策法規教育。請省、市領導講解國家、省里以及各地出臺的鼓勵全民創業的各項優惠政策及產業政策，讓創業者了解和掌握創業形勢及政策供給，并用足用好政策；
（二）創業意識教育。對創業者進行創業知識、創業技能知識的培訓，提高創業者的自主創業意識和實現創業者自我超越的創業愿望；
（三）創業動力教育。請創業成功人士現身說法，激發創業者的創業熱情和創業潛力；
（四）案例分析。對創業者進行典型企業的案例分析，吸取創業成功的經驗及創業失敗的教訓；
（五）編寫創業計劃書。幫助創業者將自己的創業思路、觀點、想法以書面的形式表達出來，爭取合作、支持或風險投資。
模塊之二：知識教育。
開設《小企業財務管理基礎知識》、《資金融通》、《項目選擇》、《人力資源開發與管理》、《商務談判》、《市場營銷》、《合同法》、《公司法》等基礎知識。
模塊之三：實地考察。組織創業者對典型企業進行考察學習，請企業人士介紹企業的初創期、成長期、發展期及企業的發展前景運營情況等，以提高創業者的感性認識。
本人作為九臺市經濟管理干部學校的校長，帶領全體員工，積極而為，創造性地開展創業小老板的培育工作，主講《項目人力資源開發與管理》。
教育培訓成效：
2007年，共培訓有創業意愿的社會各類人員480人次，培育“小老板”430戶（其中：農業86戶、工業215戶、三產業129戶），占年計劃的143 %。這些“小老板”總投資50，732萬元（其中：固定資產34，682萬元，流動資金1，6050萬元）。實現產值47，136萬元，實現收入42，644萬元，實現增加值14，434萬元，實現利潤4，742萬元，上繳稅金908萬元，安排就業人員5，589人。
2008年，，共培訓有創業意愿的社會各類人員458人次，培育“小老板”439戶（其中：工業182戶、農業66戶、三產191戶），總投入54，837萬元，比2007年同期增長108.1%；固定資產40，148萬元，同比增長115.6%；流動資金14，742萬元；實現產值48，965萬元，同比增長103.9%；上繳稅金1，103萬元，同比增長121.5%；安排就業人員5，971人；同比增長107%。
2009年，，共培訓有創業意愿的社會各類人員498人次，培育“小老板”430戶（其中：工業82戶、農業163戶、三產185戶），總投入59，772萬元，比2008年同期增長109%；固定資產44，497萬元，流動資金15，275萬元；實現產值50，924萬元，同比增長104%；上繳稅金1， 324萬元，同比增長120%；安排就業人員6，449人；同比增長108%。
在“小老板”培育工作實施過程中，全市涌現出了附加值高的企業、帶動就業人員多的企業、出口創稅企業，大大的促進了全民的創業進程，以身邊“小老板”為榜樣，用身邊的典型和生動鮮活的事例點燃全民創業的激情，使“創業光榮、致富有功”的理念深入人心，形成了以“創新、創業、創富”為核心的創業文化，全市“小老板”整體保持較快增長勢頭，成為九臺市民營經濟發展的重要組成部分，為推動全省民營經濟大發展做出了應有的貢獻。
2009年9月10日
個人簡介
張士明 男 1967年10月8日生，吉林九臺人，大學文化，中共黨員，講師級助理研究員，九臺市經濟管理干部學校校長。1992年7月畢業于長春大學外國語學院日語系，而后又攻讀了吉林大學經濟管理學院“企業管理”專業和吉林工學院成人教育學院“會計電算化”專業的全部課程。 1992年參加工作，1997年7月主持原九臺市工交干部學校工作，2007年7月2日學校劃歸市經濟局管理，被市編委更名為九臺市經濟管理干部學校，繼續任校長（法人代表），主持全校工作。
為全面貫徹《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，進一步落實省委、省政府《關于加強吉林省企業經營管理人才隊伍建設的實施意見》，結合實際，深入實施人才興業戰略，營造有利于九臺市企業經營管理人才健康成長的社會環境和文化氛圍，構建適應市場經濟和現代企業制度要求的九臺企業人才成長機制，加速九臺市企業經營管理者職業化、市場化進程，加大教育培訓力度，提高企業經營管理者隊伍的整體素質。同時，為了更好的貫徹落實省委、省政府“三年民營經濟騰飛計劃”，培育民本經濟，開展小老板創業培訓與指導。先后組織開展了全市企業經營管理者“工商管理” 培訓班、“現代企業制度” 培訓班、“WTO基本規則” 培訓班、“四、五普法”培訓班、先進性教育主題實踐活動“項目管理”培訓班、“企業家教育創新”研討班、“五、五普法”培訓班、“項目管理”培訓班、“千名小老板創業”培訓班、“婦女創業”培訓班，主講過《企業戰略管理學》、《二十一世紀企業與知識經濟》、《創新理論與實踐》、《科學發展觀概論》、《市場經濟理論》、《項目人力資源管理》、《現代企業制度概論》、《WTO基本規則》，授課過程中時常引講日本企業的先進管理經驗，深受學員們的好評。2000年，先進事跡被收入《中國優秀人物大典》和《中國專家人才庫》中；2001年，被中國管理科學研究院企業創新研究所聘為高級研究員。論文《中國加入WTO呼喚高素質的企業家》在2004年第五屆“中國管理創新年會”上，榮獲優秀論文一等獎，并被中國管理科學研究院學術委員會入編到《學術論文集》中；《現代企業發展的市場戰略觀》在2005年第六屆“中國管理創新年會”上，榮獲優秀論文二等獎；《入世后民營企業的發展之路》入編《中國改革與戰略研究文獻》。2006年4月14日，在北京獲得由中國管理科學研究院頒發的“MBA精華課程特訓”畢業證書；并被特邀作為專家學者于2006年4月16日在北京人民大會堂參加了第二屆中國財富論壇。2007年9月，學校被吉林省中小企業發展局與吉林省財政廳認定為“吉林省中小企業培訓基地”。
簡歷：
1988.8—1992.7, 長春大學外國語學院日語系學習。
1991.9—1993.11, 吉林大學經濟管理學院“企業管理”專業研修。
1997.6—2000.7, 吉林工學院成人教育學院“會計電算化”專業函授。
1992.12—1994.9, 九臺市工交干部學校 教員。
1994.10—1996.5, 借調九臺市經貿委 技改員。
1996.6—1996.9, 九臺市工交干部學校 教員。
1996.10—1997.6, 九臺市工交干部學校 副校長。
1997.7—2007.6, 九臺市工交干部學校 校長（法人代表）。
2002年7月， 被市委考核確認為鄉局級后備干部。
2003年春， 被市委組織部抽調督查紀家鎮“非典”工作。
2004.6—2006.12，被局黨委任命為兼任九臺市計經局黨委辦公室主任。
2005.12—2006.3，被市委組織部抽調督查龍嘉鎮“先教”工作。
2007.7—2009.1, 九臺市企業經濟管理干部培訓學校 校長（法人代表）。
2009.2—現在, 九臺市經濟管理干部學校 校長（法人代表）。
榮譽：1997—2008，連續被市人事局評為優秀工作者。
2004—2007，連續被市直機關工委評為先進黨務工作者。
2004—2006，連續被市文明辦評為精神文明先進工作者。
2006.11, 被市委評為“四、五普法” 先進工作者。
2006.6, 被市委評為優秀共產黨員。
2006.9, 當選為中共九臺市第十二屆黨代會代表。
2009年10月12日
二00九年十一月張士明被“中國創業致富高峰論壇暨中國創業致富模范”推選組委會評為“2009年中國創業致富培訓導師” 九臺市經濟管理干部學校被評為“2009年中國創業致富示范學校”這是吉林省九臺市唯一獲得此項榮譽的個人和單位。